365APP下载常委会办公室年度考核制度

一、年度考核工作由机关考评领导组负责组织实施。

二、实行平时考核与年终考评相结合，个人自评与组织评定相结合。

三、考核工作严格按照区组织人事部门要求进行。

四、坚持客观、公正原则，合理确定每个工作人员的考核等次。

五、建立机关工作人员的年度考核档案，并按规定上报考核材料。

六、年度考核结果与评优评先挂钩。